Font Size: 

Muhammadiyah sebagai suatu organisasi memiliki budaya nilai yang sangat kuat. Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Perguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM) sebagai salah satu amal usaha Muhammadiyah mutlak dilakukan berlandaskan profesionalitas dan nilai-nilai organisasi Muhammadiyah. Upaya PTM adalah bagaimana budaya organisasi yang dimiliki tersebut dengan strategi yang tepat mampu menjadikan SDM berkualitas dan berkarakter berlandaskan nilai Muhammadiyah. Kajian bidang SDM pada penelitian ini difokuskan pada faktor yang mendukung untuk internalisasi nilai-nilai budaya organisasi. Proses internalisasi diperlukan 3 unsur pokok yang saling menunjang, yaitu: Lingkungan kondusif, kepemimpinan dan keteladanan. Lingkungan kondusif dapat dibentuk melalui implementasi Teori Z di bidang pendidikan.