Font Size: 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan se-kota Tegal (N=84). Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah Desain Korelasional, yang akan mengungkapkan hubungan kolektif dua variable atau lebih, dimana nilai masing-masing variabel dimiliki oleh individu. Metode pengumpulan data yang digunakan berasal dari dua sumber data Primer yang diperoleh langsung dari responden data data Sekunderdari buku-buku, literatur kepustakaan dan jurnal-jurnal. Penerapan dalam penelitian ini adalah mengkorelasikan variabel bebas yaitu Kepuasan Kerja (X1), kompensasi (X2) dengan variabel terikat yaitu kinerja (Y), serta untuk menguji hipotesis-hipotesis yang telah dirumuskan. Seluruh data yang diperoleh akan diproses dan diolah dengan suatu analisa kuantitatif. Sehingga di hasilkan adanya pengaruh yang kuat antarakepuasan kerja terhadap disiplin kerja guru. Lebih spesifikdimana ditemukan bahwa kepuasan karyawan pada kompensasi memang mempunyai pengaruhpositif yang signifikan terhadap disiplin kerja guru. Dalampenelitian ini secara bersamaanvariable dalam konsep kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruhterhadap disiplin kerja guru.